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    蘇寧置業集團有限公司

    2020年11月17日   點擊人次:207

    一、企業簡介

    (一)蘇寧控股集團

    蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2019年蘇寧控股集團以6025億營收位居中國民營企業500強第三名。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購率先躋身《財富》世界500強。

    (二)蘇寧置業

    蘇寧置業成立于2002年,是蘇寧控股集團成員企業,國家一級房地產開發資質企業。蘇寧置業專注于當代城市空間的智慧化開發與運營,是推動產業變革的智慧地產運營商。目前,已躋身中國房地產企業50強、中國商業地產綜合5強、品牌價值20強。

    蘇寧置業是中國智慧地產領軍企業,全面落地蘇寧集團智慧零售發展戰略,將“智慧悅人”的品牌理念融入于企業的投資布局、規劃建設和客戶服務全過程,在智慧居所、智能辦公、智慧商業(商場\酒店)、智慧物業等方面,融合共享蘇寧控股集團商業零售與O2O運營經驗,匯聚全球資源,運用物聯網、互聯網、大數據技術打造全線融合的創新地產業務鏈,形成了蘇寧置業獨特的產品和服務,贏得了消費者的廣泛喜愛。

    蘇寧置業開發涵蓋商業地產、住宅地產、產城小鎮(科技城、文旅城、體育小鎮、康養小鎮等)、物流地產4大地產板塊,形成了購物中心、星級酒店、物業服務三大運營體系。蘇寧廣場等商業地產已成為中國高端商業地產的代表項目;住宅地產包含檀悅、雲著、悅城、雅居等純住宅產品以及天璽、天御等商業綜合體住宅產品,還有尊悅、熙悅、嘉悅等公寓產品;產城小鎮涵蓋蘇寧睿城、鐘山國際高爾夫項目以及足球小鎮等產品。


    二、1200工程介紹

    1200工程是蘇寧人才培養的品牌工程。1993年起,蘇寧開始引進應屆大學畢業生。從此,一批批優秀的大學生先后加入蘇寧,他們的到來為蘇寧之后的快速發展積蓄了力量。2002年,由董事長張近東先生親自領導,面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內招募引進1200名03屆本科畢業生,“1200”因此得名,2013年升級為1200管培生計劃。蘇寧1200工程是蘇寧人數最多、歷史最久、影響最大的人才工程。

    迄今為止,1200工程已經連續實施17期,累計引進培養了超過4萬名優秀的大學畢業生。目前,大批優秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管,在蘇寧轉型變革、多元發展的道路上,扮演著重要的角色。


    三、招聘職位

    序號

    體系

    學歷

    專業要求

    崗位職責

    任職要求

    1

    地產投資崗

    本科/碩士

    城市規劃、土地資源管理、經濟學、金融學、財務管理、企業管理、播音主持等相關專業

    1、 完成區域房地產市場月報、周報

    2、 完成各類專題研究、市場動態分析、敏感型政策分析等

    3、 日?;A資訊的收集、整理、分析,完成及時性市場報告

    4、 負責對本崗位所涉及的知識平臺規范的執行

    1、整體素質及形象良好,具備極強的溝通能力、創新能力及抗壓能力;
      2、思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強,有較好的服務意識;
      3、擅長信息收集和數據分析,具備一定的文案功底;

    4、對房地產項目開發基礎知識有一定了解。

    2

    不動產運營/經營崗

    本科/碩士

    建筑學、金融學、財務管理、市場營銷、城鄉規劃、經濟學、企業管理、工商管理、廣告學等相關專業

    1、 協助營銷推廣方案的制定、項目文案和廣告創意等工作;

    2、 協助案場銷售推進、渠道管理、銷售支持等營銷管理工作;

    3、 案場管理、運營品質管理、交付管理、客戶訴求管理、會員管理等。

    1、整體素質及形象良好,具備極強的溝通能力、創新能力及抗壓能力;
      2、思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強,有較好的服務意識;
      3、擅長信息收集和數據分析,具備一定的文案功底;

    4、對房地產項目開發基礎知識有一定了解。

    3

    地產設計崗

    本科/碩士

    建筑學、室內設計、城市規劃、景觀等相關專業

    1、 協助項目可研方案設計;

    2、 承擔相關專業的方案、擴初、施工圖設計;

    3、 落實并解決建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現場施工管理的需要。

    1、整體素質及形象良好,具備敬業、認真、負責的品質;
      2、有良好的溝通協調及團隊合作能力,思維清晰、靈活應變;
      3、具備較好的專業素養和良好的學習能力,適應性強。

    4

    地產工程崗

    本科/碩士

    土木工程、工程管理等相關專業

    1、 協助進行項目圖紙的審核、施工技術指導和工程質量檢測驗收,降低項目工程風險;

    2、 合理控制項目進度、質量、成本,確保項目按時竣工交付。

    1、整體素質及形象良好,具備敬業、認真、負責的品質;
      2、有良好的溝通協調及團隊合作能力,思維清晰、靈活應變;
      3、具備較好的專業素養和良好的學習能力,適應性強。

    4、能接受短期外派

    5

    地產成本崗

    本科/碩士

    工程管理相關專業

    1、 協助土建、安裝項目的預決算審核工作;

    2、 協助項目工程招投標活動的組織、備案、監督管理工作。

    1、整體素質及形象良好,具備敬業、認真、負責的品質;
      2、有良好的溝通協調及團隊合作能力,思維清晰、靈活應變;
      3、具備較好的專業素養和良好的學習能力,適應性強。

    4、能接受短期出差

    6

    地產物資采購崗

    本科/碩士

    結構工程、土木工程、工程管理、材料學等相關專業

    1、 材料設備供應商入圍、招標文件編制、商務評標、商務談判、實現按合約規劃時間要求并擇優選擇供應商;

    2、 負責對材料商進行評價,建立供應商檔案,確保材料滿足工程質量和進度要求,建立材料樣品庫。

    1、整體素質及形象良好,具備敬業、認真、負責的品質;
      2、有良好的溝通協調及團隊合作能力,思維清晰、靈活應變;
      3、具備較好的專業素養和良好的學習能力,適應性強。

    4、能接受短期出差

    7

    地產財務崗

    本科/碩士

    財務管理、會計學、審計學等財務專業優先

    1、 開展財務體系預算、核算、報表、稅務籌劃等工作;

    2、 參與項目投資財務測算、資金籌劃工作。

     

    1、專業知識扎實

    2、有院校級學生干部工作經驗,具備優秀的溝通表達及團隊協作能力,思維開闊,思想成熟,具備一定的規劃分析能力;  

    3、考取財務類專業證書者可優先考慮。

    8

    商業管理崗

    (購物中心)(總部)

    本科/碩士

    專業不限,市場營銷,英語、工商管理等營銷類專業優先

    1- 商業規劃方向:負責牽頭新項目的可研性分析和籌建期項目的商業定位、業態組合、動線設計及租金測算等;收集、整理   及分析行業數據;

     2-   招商方向:負責購物中心內各業態(百貨、奢侈品、餐飲等)品牌庫的建立,制定招商方案,實施品牌招商,協助品牌商進場等; 

    3- 運營方向:協助收集、分析經營過程中存在的問題,制定整改方案,評估各地項目經營提升的執行,確保銷售業績達成; 

    4- 市場策劃方向:制定、組織與執行購物中心的活動策劃、品牌推廣等,確??土骱弯N售業績達成;  

    5- 工程物業方向:制定項目物業條件改造計劃,推進物業改造;參與新項目的商業方案設計評審,物業設備選型等;制定各項標準(物業管理標準、安全管理標準等)。

    1、整體素質及形象良好,具備極強的溝通能力、創新能力及抗壓能力; 
      2、思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強,有較好的服務意識; 
      3、具備扎實的專業基礎及較強的實踐動手能力,熟練應用各類設計軟件; 
      4、擅長信息收集和數據分析,具備一定的文案策劃功底。

    9

    酒店運營崗

    本科/碩士

    酒店/旅游/會展管理,工商管理,市場營銷,播音主持等專業優先

    1、在酒店管理公司總部/旗下自營品牌輪崗學習; 
      2、參與蘇寧酒店及度假村及總部運營中心(餐飲、房務、前廳)的運營管理,推進專項工作的落實,提出合理化建議; 
      3、參與新酒店的籌建工作; 
      4、參與酒店開發及前期市場調研,協助做好品牌引進談判

    1、綜合素質高及形象氣質好,具備極強的溝通能力、創新能力及抗壓能力; 
      2、思維敏捷、條理清晰、團隊合作精神強; 
      3、具備扎實的專業知識及較強的實踐能力; 
      4、具備較好的英語會話能力,有海外學習和實踐經驗優先; 
      5、熱愛酒店行業,并對服務行業有較好的理解。


    四、薪酬福利

    蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

    1、薪資:我們為員工提供業內極具競爭性和吸引力的薪酬,相關細節會在錄用通知環節給予詳細說明。

    2、獎金:我們會根據員工的年度績效,提供不同檔次的年終獎金,優秀員工獎金更豐厚。

    3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員,集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

    4、長期激勵:對于表現特別優異的員工,蘇寧將給予汽車、住房等獎勵。

    此外,每年我們都會根據集團業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估并調整薪酬。同時集團會定期開展內外部市場調研,以確保員工薪酬在同行業內具備良好的競爭力;并以業績為導向,根據不同的職能體系制定了完善的績效獎金方案。


    五、簡歷投遞

    您可以登陸http://campus.suning.cn進行在線職位申請;首頁點擊“申請職位”——“置業類”,線上網申可優先安排面試。

     

    六、聯系方式

    蘇寧置業集團人力資源管理中心招聘管理部

    聯系人:李慧

    電話:(025)66996699-776043



    招聘職位

    1200十九期管培生

    招聘專業:不限專業

    10K-15K/月

    30人

    本科及以上 | 可推送至全國各在建在營項目

    置業管培生(商業管理方向)

    招聘專業:不限專業

    6K-8K/月

    40人

    本科及以上 | 全國

    置業管培生(地產設計方向)

    招聘專業:不限專業

    8K-12K/月

    15人

    本科及以上 | 全國

    置業管培生(地產工程方向)

    招聘專業:不限專業

    8K-12K/月

    15人

    本科及以上 | 全國

    置業管培生(地產成本方向)

    招聘專業:不限專業

    8K-12K/月

    10人

    本科及以上 | 全國

    蘇寧置業集團有限公司

    領域:房地產業

    規模:10000人以上

    地址:南京市玄武區徐莊軟件園蘇寧大道1號

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